上班12小时还让加班合法吗

上班12小时还让加班，通常不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，日均工作不应超法定时长，特殊情况除外。长期过度加班有害健康，可能导致工作效率下降及员工身心健康问题。
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上班12小时还加班，可这样处理：1. 与雇主沟通，表达加班过多影响；2. 收集加班证据，如工时记录；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉，附上证据；4. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求合理补偿。
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对加班问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若问题依旧，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。