公司口头招聘我入职，这是怎么回事？

公司行为可能构成违法解雇，您有权维护自身权益。根据《劳动合同法》，用人单位应签订书面劳动合同，无故解雇员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，您可以选择投诉或仲裁来维权。建议首先尝试与用人单位沟通解决，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故解雇可维权。具体操作：1.保留好与公司沟通的记录、工作证据等；2.尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。