法定退休年龄社保未缴满15年公司辞退员工有补偿

法定退休年龄社保未缴满被辞退，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》等规定，企业辞退需缴当月社保，并依工作年限支付经济补偿金。未及时补偿，员工可能面临生活困难，影响退休生活质量。
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辞退应补偿。具体操作：1. 确认员工工作年限，计算应支付的经济补偿金月数；2. 核算月工资标准，注意不超过当地平均工资三倍；3. 与员工协商补偿方案，达成一致后签订协议；4. 按协议支付补偿金，确保员工权益得到保障。若协商不成，可通过法律途径解决。
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企业辞退员工常见处理方式为支付经济补偿金或协商解决。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、月工资标准及当地平均工资，确保补偿合理合法；协商则需双方同意，达成共赢。