特殊工种如高温与有毒有害，退休时工龄相加的

特殊工种退休工龄相加依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。分析：该办法明确规定了从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，退休年龄可适当提前，且工龄计算时可能享有特殊考虑。这是为了保障这类工人的权益，因其工作环境对身体健康有较大影响。提醒：若退休时工龄计算未按照政策执行，或遭遇不公，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休工龄相加问题，常见方式有查询相关政策文件、咨询劳动部门或工会，以及必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试查询和咨询，了解具体政策和自身权益；若权益受损，可考虑劳动仲裁或诉讼，但需权衡成本和时间。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官方网站或权威法律数据库，查找《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关实施细则，了解特殊工种退休工龄计算的具体规定。2.咨询劳动部门或工会：向当地劳动和社会保障部门或所在单位的工会咨询，了解政策执行情况和具体操作流程。3.劳动仲裁：若单位未按规定执行，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，如工作记录、体检报告等，证明自身从事特殊工种及工龄情况。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。以上操作需在专业法律人士指导下进行，确保合法合规。