员工月底离职工资下月发合法吗

员工月底离职工资下月发在一定条件下合法。依据《劳动法》等规定，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内支付也合法，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益。
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离职工资下月发需视情况。操作如下：1. 确认劳动合同中工资支付条款；2. 若合同未明确且双方无异议，可下月发；3. 若有争议，先与雇主协商；4. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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处理离职工资发放问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。