我月薪是4000，那么我一天的工资是多少呢？

您一天的工资是月薪除以（月天数-休假天数）得出的日均工资。分析：在法律上，计算日工资通常需要将月薪除以一个月的实际工作天数，这个天数通常是法定月工作天数（一般为21.75天，但考虑到您的休假情况，需作相应调整）。由于您每月有4天休假，所以实际工作天数为月总天数减去4天。因此，您的日工资计算为4000元÷（当月天数-4天）。提醒：如果工资发放与您的计算结果有较大出入，或存在克扣工资的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.沟通：与用人单位的人力资源部门明确工资的计算方式，确保双方对日工资的计算方法达成共识。2.合同审查：仔细查阅劳动合同中关于工资支付、工作时间和休假的条款，确保自己的权益得到保障。3.仲裁申请：若用人单位拒绝按照法律规定支付工资，或合同中存在不公平条款，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求用人单位按照法律规定支付工资。在申请仲裁时，应提供工资条、劳动合同等证据材料，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式有：1.与用人单位的人力资源部门沟通，了解工资计算方法；2.查阅劳动合同中关于工资支付的条款；3.若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。选择：根据问题的具体情况，如果仅是误解或沟通不畅，可以先尝试与用人单位沟通；若涉及合同违约或违法行为，则建议直接寻求劳动仲裁部门的帮助。