被辞退社保在赔偿金里吗

关于被辞退后社保是否包含在内赔偿问题，解答如下：根据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社会保险，劳动者在解除合同时有权要求补偿。社保缴纳至合同解除当月，赔偿金额依据工作年限计算。建议尽早处理以避免可能出现的劳动纠纷和法律责任。
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针对被辞退员工社保赔偿问题，处理方式包括：首先，与员工协商确定包含社保在内的补偿方案；其次，依法计算并支付相应的经济补偿金；最后，如发生争议，可寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。处理时需综合考虑实际情况、法律法规以及双方利益。
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针对被辞退后是否可以要求赔偿社保金的问题，具体操作建议如下：首先，尝试与公司协商，要求支付经济补偿并补缴社保；协商不成时，收集相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。维权过程中，请务必保留相关证据。