足疗店马上离职会没有工资吗？

足疗店马上离职不一定没有工资。依据《劳动法》，单位若解除劳动合同未提前通知，应支付一个月工资作为代通知金。若不支付，可能面临法律诉讼及赔偿。《劳动法》规定，单位解除劳动合同应提前通知，否则需支付代通知金，即按上一月工资标准计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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足疗店离职工资处理：1.若即将离职，应与雇主协商工资支付事宜，确保按《劳动法》规定执行。2.若雇主拒绝支付或协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.仲裁过程中，保持冷静，据实陈述，争取应得工资及可能的经济补偿。
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足疗店离职工资问题，常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及可能的代通知金。选择处理方式时，需考虑效率与公平性，仲裁能快速解决争议，保障权益。